Принципы организации и структура системы управления компанией холдингового типаУК разделяется на две имеющие принципиально разный функционал но уравновешивающие друг друга и взаимодействующие между собой управленческие группы которые условно можно обозначить как зарабатывающий сектор управления зарабатывающеекрыло контрольно-аналитический сектор управления обслуживающее контрольно-аналитическое крыло Процесс взаимодействия между этими двумя основными управленческими